Un enseignant de Floride licencié pour avoir donné des zéros à des élèves qui n'ont pas rendu leur travail, mais l'école dit qu'il y a plus à raconter

Les écoles publiques de Sainte-Lucie ont riposté à une enseignante qui prétend qu'elle a été licenciée pour avoir donné des notes de zéro à des élèves s'ils ne parviennent pas à rendre du travail. Diane Tirado était enseignante depuis 17 ans mais a perdu son emploi après avoir refusé de donner les 50% requis aux élèves qui n’avaient pas terminé leurs travaux. Cependant, l’école dit qu’il y a plus dans l’histoire que cela, et que Tirado a en fait été licencié pour des infractions plus graves.



Facebook / Diane Tirado

Tirado a enseigné les études sociales aux élèves de huitième année à l'école West Gate K-8. Quand elle a donné aux étudiants un projet avec une date d'échéance dans deux semaines. Cependant, même après avoir eu suffisamment de temps pour terminer le travail, certains élèves ne l'ont pas rendu et ont reçu une note de zéro de Tirado en retour. Cependant, cela allait à l’encontre de la politique de l’école consistant à donner aux élèves 50% même s’il n’ya pas de travail à noter. 'S'il n'y a rien à noter, comment puis-je donner 50% à quelqu'un?' aurait dit en réponse.

Son contrat avec l'école a été résilié après que les enfants et les parents se sont plaints. Le refus de Tirado de modifier les notes des élèves même après que des plaintes ont été déposées. Cependant, elle a laissé une note sur le tableau blanc de sa classe en sortant. Il disait: «Au revoir les enfants, Mme Tirado vous aime et vous souhaite le meilleur dans la vie! J'ai été congédié pour avoir refusé de vous donner 50% pour ne rien avoir remis. [Cœur] Mme Tirado.



L'école nie que ce soit la seule raison de son licenciement. L’école affirme qu’il y avait d’autres problèmes de performance de Tirado qui avaient été notés à plusieurs reprises, d’où la raison pour laquelle elle avait été renvoyée. 'Mme. Tirado a été libérée de ses fonctions d'instructeur parce que sa performance était jugée inférieure aux normes et que ses interactions avec les étudiants, le personnel et les parents manquaient de professionnalisme et ont créé une culture toxique sur le campus de l'école », a déclaré un porte-parole du district. KSAT . «Pendant sa brève période d'emploi à West Gate, l'école a répondu à de nombreuses plaintes d'élèves et de parents ainsi qu'aux préoccupations de collègues. Sur la base de nouvelles informations partagées avec les administrateurs de l'école, une enquête sur d'éventuels abus physiques est en cours. »

Tirado nie les allégations portées contre elle. Certaines des plaintes contre elle étaient qu'elle avait mis un élève dans une prise d'étranglement et qu'elle avait giflé un autre élève dans le dos. Lorsqu'on lui a demandé si elle avait fait ces choses, elle a répondu: «Non, je ne l'ai pas fait», selon CBS 12 . Cependant, le district insiste sur le fait qu'elle a enfreint 20 principes de déontologie et les politiques du conseil scolaire, notamment en humiliant des élèves et en créant un environnement toxique. Lorsqu'on lui a demandé si elle était coupable d'avoir humilié les étudiants, Tirado a répondu: «Euh, ça dépend. Je dis non, mais cela dépend de la constitution de la personne, de ce qu'elle constituerait comme humiliant, non.